अमेरिकी नियोक्ताओं ने मुद्रास्फीति और श्रम बाजार में बदलाव के कारण 2026 में औसतन 3.8% वेतन वृद्धि की योजना बनाई है, जो 2025 से थोड़ी कम है। U.S. employers plan average 3.8% pay raises in 2026, slightly down from 2025, due to inflation and labor market changes.

हाल ही में मानव संसाधन पेशेवरों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, पूरे अमेरिका में नियोक्ता 2026 के लिए औसतन 3.8% वेतन वृद्धि की योजना बना रहे हैं। Employers across the U.S. are planning average pay increases of 3.8% for 2026, according to a recent survey of human resources professionals. यह वृद्धि, 2025 के औसत 4.1% से थोड़ी कम है, जो मुद्रास्फीति की चिंताओं और श्रम बाजार में बदलाव को दर्शाती है। The rise, slightly below the 2025 average of 4.1%, reflects ongoing inflation concerns and labor market shifts. खुदरा और आतिथ्य जैसे उच्च कारोबार वाले उद्योग श्रमिकों को बनाए रखने के लिए बड़ी वृद्धि की पेशकश कर रहे हैं। Industries with high turnover, such as retail and hospitality, are offering larger raises to retain workers. कंपनियां प्रतिस्पर्धी भर्ती आवश्यकताओं के साथ बजट की बाधाओं को संतुलित करने के लिए मुआवजे की रणनीतियों को भी समायोजित कर रही हैं। Companies are also adjusting compensation strategies to balance budget constraints with competitive hiring needs.