श्रमिक 5 फरवरी, 2026 को न्यूजीलैंड के प्रस्तावित "फायर-एट-विल" विधेयक का विरोध करते हैं, इस डर से कि यह नौकरी की सुरक्षा और श्रम अधिकारों को नष्ट कर देगा। Workers protest New Zealand’s proposed "Fire-at-Will" Bill on Feb 5, 2026, fearing it erodes job security and labor rights.

यूनियन और कार्यकर्ता 5 फरवरी, 2026 को एसीटी पार्टी मंत्री ब्रुक वैन वेल्डेन के ऑकलैंड कार्यालय के बाहर रोजगार संबंध संशोधन विधेयक का विरोध करने के लिए एक त्वरित विरोध प्रदर्शन का आयोजन कर रहे हैं, जिसे "फायर-एट-विल" बिल कहा गया है। Unions and workers are organizing a flash protest on February 5, 2026, outside ACT Party Minister Brooke van Velden’s Auckland office to oppose the Employment Relations Amendment Bill, labeled the “Fire-at-Will” Bill. एक दशक में न्यूजीलैंड की उच्चतम बेरोजगारी दर के बीच पेश किया गया कानून, नियोक्ताओं को एकतरफा रूप से कदाचार को परिभाषित करने, मुआवजे से इनकार करने और स्थायी श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी, छुट्टी या अवकाश सुरक्षा के बिना ठेकेदारों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने की अनुमति देगा। The legislation, introduced amid New Zealand’s highest unemployment rate in a decade, would allow employers to unilaterally define misconduct, deny compensation, and reclassify permanent workers as contractors without minimum wage, leave, or holiday protections. वर्कर्स फर्स्ट यूनियन ने चेतावनी दी है कि बिल दशकों के श्रम लाभ के लिए खतरा है, जिससे अनिश्चित, U.S.-style रोजगार की ओर बदलाव संभव हो गया है। Workers First Union warns the bill threatens decades of labor gains, enabling a shift toward precarious, U.S.-style employment. प्रदर्शनकारियों का तर्क है कि ए. सी. टी. के एजेंडे पर सरकार की निर्भरता आर्थिक मंदी के दौरान नौकरी की सुरक्षा को कमजोर करती है, जिसमें कोई स्पष्ट वैकल्पिक योजना नहीं है। Protesters argue the government’s reliance on ACT’s agenda undermines job security during an economic downturn, with no clear alternative plan in place.