एक कदाचार जांच में सेवानिवृत्त न्यायाधीश मार्क वुल्फ के खिलाफ संभावित कारण पाया गया, लेकिन उनकी 2025 की सेवानिवृत्ति के बाद समाप्त हो गया। A misconduct probe found probable cause against retired judge Mark Wolf, but ended after his 2025 retirement.

नए जारी किए गए अदालती रिकॉर्ड मैसाचुसेट्स के पूर्व अमेरिकी जिला न्यायाधीश मार्क वुल्फ के खिलाफ एक सीमित कदाचार जांच दिखाते हैं, जो बेंच पर 40 से अधिक वर्षों के बाद नवंबर 2025 में सेवानिवृत्त होने पर समाप्त हो गई। Newly released court records show a limited misconduct inquiry into former U.S. District Judge Mark Wolf of Massachusetts, which ended when he retired in November 2025 after over 40 years on the bench. यू. एस. अपील्स कोर्ट के न्यायाधीश डेविड बैरन के नेतृत्व में की गई जांच में यह मानने का संभावित कारण पाया गया कि वुल्फ अदालत के कर्मचारियों के लिए शत्रुतापूर्ण कार्यस्थल बनाने सहित कदाचार में शामिल था, हालांकि विशिष्ट विवरण का खुलासा नहीं किया गया था। The investigation, led by U.S. Appeals Court Judge David Barron, found probable cause to believe Wolf engaged in misconduct, including creating a hostile workplace for court employees, though specific details were not disclosed. जांच में वुल्फ और एक पूर्व कानून क्लर्क के साथ साक्षात्कार शामिल थे और उनकी सेवानिवृत्ति के कारण उन्हें समाप्त कर दिया गया था, जिसे एक "हस्तक्षेप घटना" के रूप में उद्धृत किया गया था। The probe included interviews with Wolf and a former law clerk and was terminated due to his retirement, cited as an "intervening event." 1985 में राष्ट्रपति रीगन द्वारा नियुक्त वुल्फ ने पद छोड़ने के लिए न्यायपालिका पर राजनीतिक हमलों पर चिंताओं का हवाला दिया। Wolf, appointed by President Reagan in 1985, cited concerns over political attacks on the judiciary as a reason for stepping down. यह मामला संघीय न्यायिक निरीक्षण में प्रणालीगत मुद्दों को उजागर करता है, जिसमें अदालत के कर्मचारियों के लिए भेदभाव विरोधी सुरक्षा की कमी और प्रतिशोध का डर शामिल है, जिससे अधिक से अधिक कांग्रेस की जांच और जवाबदेही सुधारों की मांग की जाती है। The case highlights systemic issues in federal judicial oversight, including the lack of anti-discrimination protections for court employees and fear of retaliation, prompting calls for greater congressional scrutiny and accountability reforms.