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एक मनोवैज्ञानिक को अभ्यास करने के लिए उसकी योग्यता का समर्थन करने वाले नियामक निष्कर्षों के बावजूद, एक पूर्व कर्मचारी द्वारा बार-बार झूठी शिकायतों से चल रहे आघात और वित्तीय बर्बादी का सामना करना पड़ता है।
मनोवैज्ञानिक जेना जोन्स एक पूर्व कर्मचारी द्वारा दायर की गई बार-बार, निराधार शिकायतों से गंभीर मानसिक और वित्तीय नुकसान के बारे में बोल रही हैं, जब जोन्स ने उसे दुराचार के लिए बर्खास्त कर दिया था, जिसमें टैरो व्यवसाय और आक्रामक व्यवहार के लिए रोगियों से अनुरोध करना शामिल था।
ए. एच. पी. आर. ए. द्वारा पूर्व कर्मचारी के व्यवहार को असंतोषजनक और पर्यवेक्षण की शर्तों को लागू करने के बावजूद, व्यक्ति ने जोन्स के खिलाफ आधारहीन आरोप दर्ज करना जारी रखा, जिसमें उनके व्यक्तिगत जीवन और सोशल मीडिया के उपयोग के बारे में भी शामिल था।
जोन्स का कहना है कि इस प्रक्रिया के कारण अत्यधिक तनाव, नींद न आने वाली रातें और कानूनी शुल्क और बीमा लागतों से महत्वपूर्ण वित्तीय तनाव पैदा हुआ।
उसने एन. एस. डब्ल्यू. पुलिस को उत्पीड़न की सूचना दी, लेकिन उसे बताया गया कि कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती क्योंकि ए. एच. पी. आर. ए. के माध्यम से शिकायतें दर्ज की गई थीं।
दुर्व्यवहार के सबूत और एक मनोवैज्ञानिक द्वारा अभ्यास करने के लिए अपनी योग्यता की पुष्टि के बावजूद, जोन्स को नियामक पूछताछ का सामना करना पड़ता है और सिस्टम द्वारा परित्यक्त महसूस होता है, यह चेतावनी देते हुए कि इस तरह का दुरुपयोग मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों को कमजोर करता है।
A psychologist faces ongoing trauma and financial ruin from repeated false complaints by a former employee, despite regulatory findings supporting her fitness to practice.