कॉर्क सिटी काउंसिल ने बीप परीक्षण के बाद लिंग और आयु के आधार पर महिला के खिलाफ भेदभावपूर्ण निर्णय लेने के बाद €8,000 का भुगतान किया। Cork City Council to pay €8,000 after beep test ruled discriminatory against woman on gender and age grounds.

कॉर्क सिटी काउंसिल को टेरेज़िया फुट को मुआवजे में €8,000 का भुगतान करना होगा क्योंकि कार्यस्थल संबंध आयोग ने लिंग और आयु के आधार पर उसके खिलाफ भेदभाव करने वाले अग्निशामक भर्ती में एक मानकीकृत बीप परीक्षण के उपयोग पर फैसला सुनाया था। Cork City Council must pay €8,000 in compensation to Terézia Foott after the Workplace Relations Commission ruled its use of a standardized beep test in firefighter recruitment discriminated against her on gender and age grounds. आयु-या लिंग-समायोजित मानकों के बिना लागू किए गए परीक्षण में महिलाओं और वृद्ध आवेदकों को अनुचित रूप से नुकसान पहुँचाया गया था, परिषद के इस दावे के बावजूद कि समान फिटनेस मानक परिचालन सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। The test, applied without age- or gender-adjusted standards, was found to unfairly disadvantage women and older applicants, despite the council’s claim that uniform fitness standards ensure operational safety. निर्णायक ने निष्कर्ष निकाला कि "एक आकार सभी के लिए उपयुक्त है" दृष्टिकोण में निष्पक्षता की कमी है, विशेष रूप से जनसांख्यिकीय अंतर के लिए कोई मानक तालिका नहीं दी गई है। The Adjudicator concluded the "one size fits all" approach lacked fairness, particularly given no normative tables accounted for demographic differences. फुट, एक 43 वर्षीय अंशकालिक अग्निशामक, एरोबिक भाग को छोड़कर सभी परीक्षण घटकों में उत्तीर्ण हुए और भविष्य के पदों के लिए फिर से आवेदन करने के योग्य बने रहे। Foott, a 43-year-old part-time firefighter, passed all test components except the aerobic portion and remains eligible to reapply for future positions.