ओंटारियो काउंटियों में पैरामेडिक्स समान जोखिमों, उच्च पीटीएसडी दरों और कम वेतन का हवाला देते हुए पुलिस और अग्निशामकों के साथ वेतन समानता की मांग करते हैं। Paramedics in Ontario counties demand pay equity with police and firefighters, citing similar risks, higher PTSD rates, and lower pay.

ब्रैंट, हल्दीमंड और नॉरफ़ॉक काउंटी में पैरामेडिक्स तुलनीय जोखिमों, जिम्मेदारियों और मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों का हवाला देते हुए पुलिस और अग्निशामकों के साथ वेतन समानता पर जोर दे रहे हैं। Paramedics in Brant, Haldimand, and Norfolk counties are pushing for pay parity with police and firefighters, citing comparable risks, responsibilities, and mental health challenges. वे अपने समकक्षों की तुलना में 13 प्रतिशत से 29 प्रतिशत कम कमाते हैं, जब प्रतिधारण वेतन को शामिल किया जाता है तो यह अंतर 31 प्रतिशत से 41 प्रतिशत तक पहुंच जाता है। They earn 13% to 29% less than their counterparts, with the gap reaching 31% to 41% when retention pay is included. 2026 में शुरू होने वाले पुलिस के लिए 114,110 डॉलर और अग्निशामकों के लिए 123,200 डॉलर की तुलना में ब्रैंटफोर्ड में, पैरामेडिक्स सालाना लगभग 98,000 डॉलर कमाते हैं। In Brantford, paramedics make about $98,000 annually, compared to $114,110 for police and $123,200 for firefighters starting in 2026. वे हिंसक रोगियों और फेंटेनाइल से संबंधित आक्रामकता जैसे खतरों का सामना करते हैं, उच्च पीटीएसडी और आत्महत्या दर की रिपोर्ट करते हैं, और कम मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्राप्त करते हैं। They face dangers like violent patients and fentanyl-related aggression, report higher PTSD and suicide rates, and receive less mental health support. ब्रैंटफोर्ड में, 15 पैरामेडिक्स पीटीएसडी से संबंधित छुट्टी पर हैं, कुछ तीन साल से अधिक समय से; नॉरफ़ॉक और हल्दीमंड में इसी तरह की संख्या में लोग ड्यूटी से बाहर हैं। In Brantford, 15 paramedics have been on PTSD-related leave, some over three years; similar numbers are off duty in Norfolk and Haldimand. स्थानीय करदाताओं के लिए सबसे कम महंगी आपातकालीन सेवा होने के बावजूद-आधा प्रांत द्वारा वित्त पोषित-अग्निशमन और पुलिस संघ साझा अग्रिम भूमिकाओं और आपसी निर्भरता को उजागर करते हुए वेतन समानता का समर्थन करते हैं। Despite being the least costly emergency service to local taxpayers—half funded by the province—fire and police unions support pay equity, highlighting shared frontline roles and mutual reliance.