2026 की एक रिपोर्ट में पाया गया है कि अमेरिकी व्यवसाय अक्सर अनजाने में पुरुषों और महिलाओं को अलग-अलग भुगतान करते हैं, जिससे लिंग वेतन अंतराल के बारे में व्यापक अज्ञानता का पता चलता है। A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

8 फरवरी, 2026 को जारी एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि कई अमेरिकी व्यवसाय बिना किसी जानबूझकर भेदभाव के, लिंग के आधार पर कर्मचारी मुआवजे में असमानताओं के बारे में व्यापक अनभिज्ञता को उजागर करते हुए, अस्वीकृत लिंग वेतन अंतराल के साथ काम कर रहे हैं। A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.