अमेरिका और विदेशों में तकनीकी फर्मों ने श्रमिकों की भलाई की चिंताओं के बावजूद, AI दौड़ में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए 72 घंटे के कार्य सप्ताह को आगे बढ़ाया। Tech firms in the U.S. and abroad push 72-hour workweeks to stay competitive in the AI race, despite worker well-being concerns.

न्यूयॉर्क स्थित रिल्ला सहित तकनीकी कंपनियां, वैश्विक एआई दौड़ के बीच 72 घंटे के कार्य सप्ताह को बढ़ावा दे रही हैं-जिसे अक्सर 996 संस्कृति कहा जाता है-कर्मचारियों से सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करने का आग्रह कर रही हैं। Tech firms, including New York-based Rilla, are promoting 72-hour workweeks—often called 996 culture—amid the global AI race, urging employees to work 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. मुफ्त भोजन और स्वास्थ्य देखभाल जैसे लाभों की पेशकश करते हुए, कंपनियां नवाचार और प्रतिस्पर्धा के लिए लंबे समय तक आवश्यक होने पर जोर देती हैं। While offering perks like free meals and health care, companies emphasize long hours as essential to innovation and competitiveness. यह दृष्टिकोण, जो मूल रूप से चीन में लोकप्रिय हुआ और बाद में भारत और अमेरिका के नेताओं द्वारा प्रतिध्वनित किया गया, श्रमिकों की भलाई और श्रम अधिकारों पर पिछली कार्रवाई और चिंताओं के बावजूद बना हुआ है। This approach, originally popularized in China and later echoed by leaders in India and the U.S., persists despite past crackdowns and concerns over worker well-being and labor rights.