मनोबल और प्रबंधन पर चल रही चिंताओं के बावजूद, 2025 के साइबर हमले ने बड़े बदलावों को जन्म दिया, जिसके बाद को-ऑप विषाक्त कार्यस्थल के दावों से इनकार करता है। The Co-op denies toxic workplace claims after a 2025 cyberattack triggered major changes, despite ongoing concerns over morale and management.

को-ऑप विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति के आरोपों से इनकार करता है, सीईओ शिरीन खौरी-हक के तहत डर और धमकी के बारे में वरिष्ठ प्रबंधकों के दावों को खारिज करता है। The Co-op denies allegations of a toxic workplace culture, rejecting claims from senior managers about fear and intimidation under CEO Shirine Khoury-Haq. बोर्ड को लिखे एक पत्र में 2025 के साइबर हमले के बाद चिंता के माहौल का हवाला दिए जाने के बाद चिंताएं सामने आईं, जिसकी लागत 20 करोड़ पाउंड से अधिक थी और एक नए समूह वाणिज्यिक और रसद विभाग के निर्माण सहित एक बड़े पुनर्गठन की शुरुआत हुई। The concerns emerged after a letter to the board cited a climate of anxiety following a 2025 cyberattack that cost over £200 million and triggered a major restructuring, including the creation of a new Group Commercial and Logistics division. जबकि कंपनी का कहना है कि परिवर्तन संचालन को स्थिर कर रहे हैं और बाजार हिस्सेदारी को बहाल कर रहे हैं, अंदरूनी लोग बिक्री में गिरावट, खराब निर्णय लेने, कर्मचारियों के प्रस्थान और कम मनोबल की रिपोर्ट करते हैं, जिसमें कुछ मौन और कुप्रबंधन की संस्कृति का वर्णन करते हैं। While the company says the changes are stabilizing operations and restoring market share, insiders report declining sales, poor decision-making, staff departures, and low morale, with some describing a culture of silence and mismanagement. को-ऑप अपने सहकारी मूल्यों को केंद्रीय बनाए रखता है, लेकिन आलोचकों का तर्क है कि नेतृत्व चेतावनियों की अनदेखी कर रहा है और अपने संस्थापक सिद्धांतों को कम कर रहा है। The Co-op maintains its co-operative values remain central, but critics argue leadership is ignoring warnings and undermining its founding principles.