महामारी के दौरान क्लर्कों द्वारा उत्पीड़न और तनाव की सूचना देने के बाद एक संघीय न्यायाधीश ने एक अपमानजनक कार्यस्थल को स्वीकार किया। A federal judge acknowledged an abusive workplace after clerks reported harassment and stress during the pandemic.

फोर्थ सर्किट में एक संघीय न्यायाधीश ने एक सार्वजनिक आदेश में स्वीकार किया कि महामारी के दौरान उत्पीड़न, मौखिक दुर्व्यवहार और अनियमित व्यवहार के बारे में एक कानून क्लर्क की शिकायत के बाद, उनके कक्षों में काम करने की स्थितियों ने एक "अपमानजनक कार्यस्थल" बनाया। A federal judge in the Fourth Circuit acknowledged in a public order that working conditions in their chambers created an "abusive workplace," following a law clerk’s complaint about harassment, verbal abuse, and erratic behavior during the pandemic. सूत्रों द्वारा मैरीलैंड की अमेरिकी जिला न्यायाधीश लिडिया के ग्रिग्सबी के रूप में पहचाने जाने वाले न्यायाधीश पर तत्काल मामले के अद्यतन और विघटनकारी आचरण की मांग करने के आरोपों का सामना करना पड़ा, जिससे तनाव से संबंधित स्वास्थ्य के मुद्दे और दो क्लर्कों द्वारा जल्दी प्रस्थान किया गया। The judge, identified by sources as U.S. District Judge Lydia Kay Griggsby of Maryland, faced allegations of demanding immediate case updates and disruptive conduct, leading to stress-related health issues and early departures by two clerks. हालांकि न्यायाधीश ने सहयोग किया और सलाह, प्रशिक्षण और बेहतर रिपोर्टिंग चैनलों के लिए सहमत हुए, आलोचक न्यायपालिका में प्रणालीगत मुद्दों को उजागर करते हैं, जिसमें अदालत के कर्मचारियों के लिए सीमित जवाबदेही और सुरक्षा शामिल है, यह तर्क देते हुए कि सार्थक अनुशासन के बिना केवल सुधारात्मक कदम अपर्याप्त हैं। Though the judge cooperated and agreed to mentorship, training, and improved reporting channels, critics highlight systemic issues in the judiciary, including limited accountability and protections for court employees, arguing that corrective steps alone are insufficient without meaningful discipline.