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कर्मचारी कदाचार के आरोपों से विलंबित नगर परिषद की बैठक में नेतृत्व और नीतिगत निर्णयों का मार्गदर्शन करने के लिए 82 प्रतिशत भागीदारी सर्वेक्षण का उपयोग किया जाएगा।
3 फरवरी की डिलन टाउन काउंसिल की बैठक में देरी हुई जब पूर्व एचआर मैनेजर जो-ऐनी टायसन ने उत्पीड़न, पक्षपात और खराब समर्थन प्रणालियों का हवाला देते हुए उच्च प्रबंधन पर एक विषाक्त कार्यस्थल को बढ़ावा देने का आरोप लगाया, जिससे परिषद को 82 प्रतिशत भागीदारी के साथ तीसरे पक्ष के कर्मचारी सर्वेक्षण के परिणामों की प्रतीक्षा करने के लिए प्रेरित किया गया।
जनवरी 20-30 में आयोजित सर्वेक्षण, नगर प्रबंधक नाथन जॉनसन के लक्ष्यों और भविष्य की कार्मिक नीतियों पर निर्णयों की जानकारी देगा।
शहर 12 फरवरी को पुनर्विकास प्रयासों में संचार और विश्वास पर अपना अंतिम सामुदायिक मंच आयोजित करेगा, जिसमें व्यापक इनपुट इकट्ठा करने के लिए एक संभावित सर्वेक्षण होगा।
इस बीच, 7 अप्रैल के चुनाव में मेयर और काउंसिल सीटों के लिए उम्मीदवारों की घोषणा की गई है, जिसमें होम रूल चार्टर में मतपत्र परिवर्तन भी मतदान पर है, और 10 मार्च के लिए एक उम्मीदवार मंच निर्धारित है।
A town council meeting delayed by employee misconduct allegations will use a 82% participation survey to guide leadership and policy decisions.