ब्रिटेन में लैंगिक वेतन अंतर 2056 तक बंद हो सकता है; महिलाएं सालाना 47 दिन बिना वेतन के काम करके कम कमाती हैं। UK gender pay gap may close by 2056; women earn 12.8% less, working 47 days unpaid annually.

यदि वर्तमान रुझान जारी रहे तो यू. के. में लैंगिक वेतन अंतर 2056 तक बंद होने का अनुमान है, जिसमें महिलाएं औसतन पुरुषों की तुलना में 12.8% कम कमाती हैं, जो सालाना 2,548 पाउंड के बराबर है और प्रभावी रूप से हर साल 47 दिनों के लिए मुफ्त में काम करती हैं। The gender pay gap in the UK is projected to close by 2056 if current trends continue, with women earning 12.8% less than men on average, equivalent to £2,548 annually and effectively working for free for 47 days each year. वित्त और बीमा (27.2%) और शिक्षा (17 प्रतिशत) में असमानता सबसे अधिक है, जो महिला प्रधान क्षेत्रों में भी बनी हुई है। Disparities are widest in finance and insurance (27.2%) and education (17%), persisting even in female-dominated sectors. टी. यू. सी. इस अंतर को देखभाल की जिम्मेदारियों, अपर्याप्त बाल देखभाल और लचीले काम तक सीमित पहुंच के लिए जिम्मेदार ठहराता है, जिसमें अनिवार्य नियोक्ता योजनाओं और शोषणकारी अनुबंधों पर प्रतिबंध सहित मजबूत कार्रवाई का आग्रह किया गया है। The TUC attributes the gap to caregiving responsibilities, insufficient childcare, and limited access to flexible work, urging stronger action including mandatory employer plans and bans on exploitative contracts. पिछले आंकड़ों ने त्रुटिपूर्ण संग्रह विधियों के कारण अंतर को कम करके आंका होगा। Previous data may have underestimated the gap due to flawed collection methods.