पाकिस्तान के स्टेट बैंक ने एक कर्मचारी को पितृत्व अवकाश से इनकार करने के लिए 1,800 डॉलर का जुर्माना लगाया, उसे भुगतान करने और नीतियों को ठीक करने का आदेश दिया। Pakistan's State Bank fined $1,800 for denying a worker paternity leave, ordered to pay him and fix policies.

स्टेट बैंक ऑफ पाकिस्तान पर 2023 के मातृत्व और पितृत्व अवकाश अधिनियम का उल्लंघन करते हुए कर्मचारी सैयद बासित अली को 30 दिनों के भुगतान किए गए पितृत्व अवकाश से इनकार करने के लिए 500,000 रुपये का जुर्माना लगाया गया था। The State Bank of Pakistan was fined Rs500,000 for denying 30 days of paid paternity leave to employee Syed Basit Ali, violating the 2023 Maternity and Paternity Leave Act. संघीय लोकपाल ने फैसला सुनाया कि इनकार लिंग-आधारित भेदभाव के बराबर है, एस. बी. पी. को छुट्टी देने, अली को 400,000 रुपये का भुगतान करने और राष्ट्रीय खजाने में 100,000 रुपये जमा करने का आदेश दिया। The Federal Ombudsperson ruled the denial amounted to gender-based discrimination, ordering SBP to grant the leave, pay Rs400,000 to Ali, and deposit Rs100,000 into the national treasury. निर्णय एस. बी. पी. को संघीय कानून का पालन करने के लिए अपनी नीतियों को संशोधित करने के लिए अनिवार्य करता है, यह पुष्टि करते हुए कि बाल देखभाल एक साझा जिम्मेदारी है और आंतरिक नियमों द्वारा वैधानिक अधिकारों को ओवरराइड नहीं किया जा सकता है। The decision mandates SBP to revise its policies to comply with federal law, affirming that childcare is a shared responsibility and that statutory rights cannot be overridden by internal rules.