तनाव और काम के बोझ के कारण ब्रिटेन के श्रमिकों का असंतोष स्वयंसेवा के माध्यम से जुड़ाव को बढ़ावा देने के लिए आरवीएस को गोवो फॉर बिजनेस के शुभारंभ के लिए प्रेरित करता है। UK workers' dissatisfaction due to stress and workload prompts RVS launch of GoVo for Business to boost engagement through volunteering.

2, 000 श्रमिकों के एक यू. के. सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग तीन में से एक तनाव, भारी कार्यभार और मान्यता की कमी का हवाला देते हुए काम पर असंतुष्ट या असंतुष्ट है। A UK survey of 2,000 workers found that about one in three are dissatisfied or disengaged at work, citing stress, heavy workloads, and lack of recognition. 60 प्रतिशत से अधिक ने कहा कि सामुदायिक लाभ के लिए अपने कौशल का उपयोग करने से संतुष्टि बढ़ेगी। Over 60% said using their skills for community benefit would boost satisfaction. जवाब में, आर. वी. एस. ने गोवो फॉर बिजनेस की शुरुआत की, जो कार्यस्थल स्वयंसेवा का समर्थन करने के लिए एक मंच है, जिसका उद्देश्य प्रतिधारण और प्रदर्शन चुनौतियों का समाधान करते हुए कर्मचारी कल्याण, जुड़ाव और उत्पादकता में सुधार करना है। In response, the RVS launched GoVo for Business, a platform to support workplace volunteering, aiming to improve employee wellbeing, engagement, and productivity while addressing retention and performance challenges.