विस्कॉन्सिन की एक सुनवाई ने विकलांग श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी पर राष्ट्रीय बहस छेड़ दी, जिसमें नीति के प्रभाव पर राज्य विभाजित हो गए। A Wisconsin hearing sparks national debate over subminimum wages for disabled workers, with states split on the policy’s impact.

बीवर डैम, विस्कॉन्सिन में एक सदन की सुनवाई ने धारा 14 (सी) पर बहस को फिर से शुरू कर दिया है, जो उत्पादकता के आधार पर महत्वपूर्ण विकलांग श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी की अनुमति देता है। A House hearing in Beaver Dam, Wisconsin, has reignited debate over Section 14(c), which allows subminimum wages for workers with significant disabilities based on productivity. समर्थकों का तर्क है कि यह महत्वपूर्ण नौकरियां, स्थिरता और गरिमा प्रदान करता है, यह चेतावनी देते हुए कि इसे समाप्त करने से नौकरी जा सकती है और सुविधाएं बंद हो सकती हैं। Supporters argue it provides crucial jobs, stability, and dignity, warning that ending it could lead to job losses and facility closures. आलोचकों का कहना है कि यह गरीबी और अलगाव को कायम रखता है, जो उन राज्यों में उच्च रोजगार की ओर इशारा करता है जिन्होंने इस प्रथा को समाप्त कर दिया है। Critics say it perpetuates poverty and segregation, pointing to higher employment in states that have ended the practice. 2024 तक, 15 राज्यों और डी. सी. ने न्यूनतम मजदूरी प्रमाणपत्रों को समाप्त कर दिया है, जबकि अन्य ने उन्हें बनाए रखा है, जो समावेशी रोजगार नीति पर एक राष्ट्रीय विभाजन को दर्शाता है। As of 2024, 15 states and D.C. have eliminated subminimum wage certificates, while others maintain them, reflecting a national divide over inclusive employment policy.