वेल्श एन. एच. एस. के कर्मचारी 3.3% वेतन वृद्धि को अस्वीकार करते हैं, इसे 4.2% मुद्रास्फीति के बीच वास्तविक शर्तों में कटौती कहते हैं। Welsh NHS workers reject 3.3% pay rise, calling it a real-terms cut amid 4.2% inflation.

नर्सों और सहायक कर्मचारियों सहित वेल्श एन. एच. एस. कर्मचारी, 3.3% वेतन वृद्धि से निराश हैं, इसे 4.2% मुद्रास्फीति के बीच वास्तविक शर्तों के वेतन में कटौती कहते हैं। Welsh NHS staff, including nurses and support workers, are disappointed with a 3.3% pay rise, calling it a real-terms pay cut amid 4.2% inflation. यूनियनों का तर्क है कि वृद्धि बढ़ती जीवन लागत को संबोधित करने में विफल रहती है और प्रतिधारण को कमजोर करती है, एक अस्वीकृत यूके-व्यापी वेतन समीक्षा निकाय पर सरकार की निर्भरता की आलोचना करती है। Unions argue the increase fails to address rising living costs and undermines retention, criticizing the government’s reliance on a rejected UK-wide pay review body. जबकि वेल्श सरकार का दावा है कि वृद्धि अनुमानित मुद्रास्फीति से अधिक है और इसमें पिछले समय के संरचनात्मक सुधार शामिल हैं, संघ प्रत्यक्ष वेतन वार्ता की मांग करते हैं और स्कॉटलैंड के अधिक अनुकूल वार्ता मॉडल की ओर इशारा करते हैं। While the Welsh Government claims the rise exceeds projected inflation and includes backdated structural reforms, unions demand direct pay talks and point to Scotland’s more favorable negotiation model. 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी वेतन वृद्धि, परिवर्तन श्रेणी के लिए सभी एजेंडा में लागू होती है, जिसमें सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों को 5.9 प्रतिशत तक मिलता है। The pay increase, effective April 1, 2026, applies across all Agenda for Change grades, with lowest-paid workers receiving up to 5.9%.