आयु छूट का उपयोग करने वाले पूर्व सैनिक अनारक्षित सरकारी नौकरियों के लिए पात्रता खो देते हैं, अदालत के नियम। Ex-servicemen using age relaxation lose eligibility for unreserved government jobs, court rules.

दिल्ली उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया कि जो पूर्व सैनिक सरकारी नौकरियों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आयु छूट का उपयोग करते हैं, वे अनारक्षित पदों के लिए पात्रता का दावा नहीं कर सकते हैं, भले ही वे कुछ सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त करें। The Delhi High Court ruled that ex-servicemen who use age relaxation to qualify for government jobs cannot claim eligibility for unreserved posts, even if they score higher than some general category candidates. अदालत ने भारतीय विमानपत्तन प्राधिकरण में गैर-कार्यकारी भूमिकाओं के लिए दस्तावेज़ सत्यापन से बाहर रखे गए पूर्व सैनिकों की एक रिट याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया था कि आयु में छूट जैसी श्रेणी-विशिष्ट रियायतों का उपयोग करने से वे अनारक्षित पूल में प्रतिस्पर्धा करने से अयोग्य हो जाते हैं। The court dismissed a writ petition by ex-servicemen excluded from document verification for non-executive roles at the Airports Authority of India, stating that using category-specific concessions like age relaxation disqualifies them from competing in the unreserved pool. इसने इस बात पर जोर दिया कि अनारक्षित पदों के लिए पात्रता को बिना किसी छूट के पूरा किया जाना चाहिए, और पूर्व सैनिकों के लिए क्षैतिज आरक्षण सामान्य श्रेणियों में प्रवास की अनुमति नहीं देता है जब रियायतों का उपयोग किया जाता है। It emphasized that eligibility for unreserved posts must be met without any relaxation, and that horizontal reservations for ex-servicemen do not allow migration to general categories when concessions were used. निर्णय ने डी. ओ. पी. टी. के दिशानिर्देशों का पालन किया और इस तर्क को खारिज करते हुए कि केवल उच्च योग्यता को इस तरह के दावों की अनुमति देनी चाहिए, श्रेणी-वार शॉर्टलिस्टिंग को बरकरार रखा। The judgment followed DoPT guidelines and upheld category-wise shortlisting, rejecting arguments that higher merit alone should permit such claims.