18 में से सात आयरिश सरकारी विभाग नस्लवाद विरोधी रिपोर्टिंग समय सीमा से चूक गए, प्रणालीगत नस्लवाद और राष्ट्रीय नस्लवाद विरोधी प्रयासों के कमजोर प्रवर्तन को उजागर किया। Seven of 18 Irish government departments missed anti-racism reporting deadlines, exposing systemic racism and weak enforcement of national anti-racism efforts.

नस्लीय समानता पर आयरलैंड के विशेष प्रतिवेदक डॉ. एबुन जोसेफ की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि 18 में से सात सरकारी विभाग आवश्यक नस्लवाद विरोधी निगरानी रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफल रहे, जिससे राष्ट्रीय कार्य योजना के संपूर्ण सरकारी दृष्टिकोण को कमजोर किया गया। A new report by Ireland’s special rapporteur on racial equality, Dr. Ebun Joseph, reveals that seven of 18 government departments failed to submit required anti-racism monitoring reports, undermining the national action plan’s whole-of-government approach. निष्कर्षों में रोजगार और शिक्षा को प्रभावित करने वाले निरंतर संरचनात्मक नस्लवाद, पुराने घृणा भाषण कानून, नस्ल पर अपर्याप्त डेटा, और अति-दक्षिणवादी बयानबाजी द्वारा प्रज्वलित बढ़ती आप्रवासी विरोधी भावना, शरणार्थी आवासों पर हमले और बढ़ते निर्वासन पर प्रकाश डाला गया है। The findings highlight persistent structural racism affecting employment and education, outdated hate speech laws, insufficient data on race, and rising anti-migrant sentiment fueled by far-right rhetoric, attacks on asylum seeker accommodations, and increased deportations. रिपोर्ट में अनिवार्य नस्लवाद विरोधी प्रशिक्षण, वार्षिक रिपोर्टिंग, मजबूत नेतृत्व और प्रक्रियात्मक अनुपालन से परे परिवर्तनकारी परिवर्तन को चलाने के लिए पूर्ण सरकारी प्रतिबद्धता का आह्वान किया गया है। The report calls for mandatory anti-racism training, annual reporting, stronger leadership, and full government commitment to drive transformative change beyond procedural compliance.