भारतीय कॉर्पोरेट नेताओं ने युवा अधिकारियों की तेजी से वृद्धि पर ध्यान दिया, जिसमें अडानी समूह ने दक्षता के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बुनियादी ढांचे और सुधारों पर जोर दिया। Indian corporate leaders note young executives' rapid rise, with Adani Group emphasizing AI, infrastructure, and reforms for efficiency.

नई दिल्ली में ए. आई. एम. ए. के 70वें स्थापना दिवस पर, नेताओं ने भारत के कॉर्पोरेट परिदृश्य में बदलाव पर प्रकाश डाला, जिसमें करण अडानी और अनन्या बिड़ला जैसे युवा अधिकारियों ने 10-15 वर्षों में उपलब्धि हासिल की, जो कभी 40 साल लग जाते थे। At AIMA’s 70th Foundation Day in New Delhi, leaders highlighted a shift in India’s corporate landscape, with young executives like Karan Adani and Ananya Birla achieving in 10–15 years what once took 40. संजीव गोयनका ने उनके तेजी से बढ़ने और अधिक प्रभाव की प्रशंसा की। Sanjiv Goenka praised their rapid rise and greater impact. अडानी ने पिछली वित्तीय संरचना की खामियों और बेहतर वैश्विक कहानी कहने की आवश्यकता को स्वीकार किया। Adani acknowledged past financial structuring flaws and the need for better global storytelling. उन्होंने जोर देकर कहा कि एआई अस्तित्व के लिए आवश्यक है, नौकरी के नुकसान से बचने के लिए कार्यबल को फिर से प्रशिक्षित करने का आग्रह किया। He stressed AI is essential for survival, urging workforce retraining to avoid job losses. अदानी समूह दक्षता और निर्णय लेने को बढ़ावा देने के लिए बुनियादी ढांचे, रक्षा साझेदारी और संगठनात्मक सुव्यवस्थितता पर फिर से ध्यान केंद्रित कर रहा है। The Adani Group is refocusing on infrastructure, defense partnerships, and organizational streamlining to boost efficiency and decision-making.