कनाडाई सैन्य रिजर्विस्टों को प्रशिक्षण, तैनाती और उन्नति में प्रणालीगत नुकसान का सामना करना पड़ता है, जिससे बल के विस्तार के साथ सुधारों को बढ़ावा मिलता है। Canadian military reservists face systemic disadvantages in training, deployment, and advancement, prompting reforms as the force expands.

अक्टूबर 2025 में प्रस्तुत एक कनाडाई बलों के विश्लेषण से पता चलता है कि सैन्य रिजर्विस्ट पूर्णकालिक कर्मियों की तुलना में प्रशिक्षण, तैनाती और कैरियर की उन्नति के लिए असमान पहुंच का सामना करते हुए व्यवस्थित रूप से वंचित महसूस करते हैं। A Canadian Forces analysis presented in October 2025 reveals that military reservists feel systematically disadvantaged, facing unequal access to training, deployments, and career advancement compared to full-time personnel. नौसेना, वायु सेना और सेना के वरिष्ठ अधिकारियों ने लगातार पूर्वाग्रहों और बाधाओं को स्वीकार किया, जिसमें रिजर्विस्टों को अक्सर कम भूमिकाएँ सौंपी जाती हैं और सम्मान की कमी की सूचना दी जाती है। Senior officials across the Navy, Air Force, and Army acknowledged persistent biases and barriers, with reservists often assigned lesser roles and reporting a lack of respect. सैन्य कर्तव्यों को नागरिक जीवन के साथ संतुलित करने में कठिनाइयाँ और वेतन और लाभों पर चिंताएँ भागीदारी को और बाधित करती हैं। Challenges in balancing military duties with civilian careers and concerns over pay and benefits further deter participation. निष्कर्षों से सुधारों को आकार मिलने की उम्मीद है क्योंकि कनाडा ने अपने आरक्षित बल को 28,000 से बढ़ाकर 400,000 करने की योजना बनाई है। The findings are expected to shape reforms as Canada plans to expand its reserve force from 28,000 to 400,000.