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सी. बी. ए. ने परिवर्तन के बीच 300 तकनीकी नौकरियों में कटौती की, मुनाफे में वृद्धि के साथ 90 मिलियन डॉलर का पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया।
कॉमनवेल्थ बैंक ऑफ ऑस्ट्रेलिया विकसित प्रौद्योगिकी और काम की मांगों से प्रेरित एक व्यापक बदलाव के हिस्से के रूप में मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी में 300 नौकरियों में कटौती कर रहा है।
जबकि एआई सीधे कटौती का कारण नहीं बन रहा है, बैंक स्वीकार करता है कि वह आने वाले वर्षों में भूमिकाओं को फिर से आकार देगा।
सी. बी. ए. ने कर्मचारियों को साइबर सुरक्षा, इंजीनियरिंग और सॉफ्ट स्किल्स जैसे क्षेत्रों में उच्च-मूल्य वाली भूमिकाओं में परिवर्तन करने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण, नौकरी नियुक्ति और कैरियर योजना की पेशकश करने वाला $90 मिलियन, तीन साल का कौशल कार्यक्रम शुरू किया।
बैंक ने स्नातकों की निरंतर नियुक्ति और समग्र कार्यबल वृद्धि पर जोर दिया।
वित्त क्षेत्र संघ ने सी. बी. ए. के 5.4 अरब डॉलर के लाभ को देखते हुए नौकरी के नुकसान की आलोचना की, और बेहतर पुनः प्रशिक्षण और पुनः तैनाती का आह्वान किया।
इसी तरह की कर्मचारियों की कटौती अन्य प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई बैंकों में हुई है, जो उद्योग-व्यापी परिवर्तन को दर्शाती है।
CBA cuts 300 tech jobs amid transformation, launching a $90M retraining program as profits rise.