ओ. पी. जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी ने मार्च 2026 में एक महिला सम्मेलन और कला महोत्सव की मेजबानी की, जिसमें संवाद और रचनात्मक अभिव्यक्ति के माध्यम से लैंगिक समानता को बढ़ावा दिया गया। O.P. Jindal Global University hosted a women's convention and arts festival in March 2026, promoting gender equity through dialogue and creative expression.

ओ. पी. O.P. हरियाणा के सोनीपत में जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी ने 8 से 10 मार्च, 2026 तक महिलाओं के लिए अपने दूसरे राष्ट्रीय सम्मेलन और उद्घाटन जिंदल अंतःविषय कला और साहित्य महोत्सव की मेजबानी की, जो अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस और "लाभ को दें" विषय के साथ संरेखित था। इन कार्यक्रमों ने महिलाओं के नेतृत्व, आर्थिक समानता, डिजिटल भविष्य और नारीवादी सांस्कृतिक अभिव्यक्ति पर संवाद के माध्यम से लैंगिक न्याय को आगे बढ़ाने के लिए शिक्षाविदों, नीति निर्माताओं, कार्यकर्ताओं और कलाकारों को एक साथ लाया। Jindal Global University in Sonipat, Haryana, hosted its Second National Convention for Women and the inaugural Jindal Interdisciplinary Arts and Literature Festival from March 8 to 10, 2026, aligned with International Women’s Day and the theme “Give to Gain.” The events brought together academics, policymakers, activists, and artists to advance gender justice through dialogue on women’s leadership, economic equity, digital futures, and feminist cultural expression. सम्मेलन में इस बात पर जोर दिया गया कि महिलाओं के ज्ञान और श्रम में निवेश सामाजिक और लोकतांत्रिक प्रगति को बढ़ावा देता है, जबकि कला महोत्सव में साहित्य, फिल्म, प्रदर्शन और दृश्य कला का उपयोग पहचान, शक्ति और प्रतिरोध का पता लगाने के लिए किया जाता है। The convention emphasized that investing in women’s knowledge and labor drives social and democratic progress, while the arts festival used literature, film, performance, and visual arts to explore identity, power, and resistance. विश्वविद्यालय ने लैंगिक समानता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला, यह देखते हुए कि इसके कार्यबल में 55 प्रतिशत से अधिक महिलाएं हैं, और जोर देकर कहा कि स्थायी परिवर्तन के लिए निरंतर संस्थागत प्रयासों, मार्गदर्शन और एकजुटता की आवश्यकता है। The university highlighted its commitment to gender equity, noting over 55% of its workforce is women, and stressed that lasting change requires sustained institutional efforts, mentorship, and solidarity.