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सैन्सबरी अपनी 'नेक्स्ट लेवल' योजना के तहत प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए 300 तकनीकी और डेटा नौकरियों, टीमों के विलय और पुनर्गठन में कटौती कर रहा है।
सेनसबरीज अपने सुपरमार्केट और आर्गोस में परिचालन को सुव्यवस्थित करने और प्रदर्शन में सुधार करने के लिए पुनर्गठन के हिस्से के रूप में मुख्य रूप से अपनी प्रौद्योगिकी और डेटा टीमों में लगभग 300 नौकरियों में कटौती कर रहा है।
इन परिवर्तनों में तकनीकी टीमों को आर्गोस के लिए एक इकाई और सेंसबरी के लिए दो में विलय करना, सुविधा स्टोरों के लिए चार नई क्षेत्रीय स्टोर निदेशक भूमिकाएं बनाना, आर्गोस के वितरण मॉडल में बदलाव करना और आर्गोस के लिए एक अलग नेतृत्व बोर्ड की स्थापना करना शामिल है।
खुदरा विक्रेता गुणवत्ता और विश्वास बनाए रखते हुए उत्पाद विकल्पों का विस्तार करने के लिए एक वर्ष के भीतर एक नया बाज़ार भी शुरू कर रहा है, जो यूके पोस्टकोड के 90 प्रतिशत से अधिक में उपलब्ध अपनी मौजूदा क्लिक एंड कलेक्शन और फास्ट ट्रैक डिलीवरी सेवाओं पर आधारित है।
ये कदम कंपनी की चल रही "नेक्स्ट लेवल" रणनीति का हिस्सा हैं, जिसके कारण पहले ही 3,000 से अधिक नौकरियों में कटौती हो चुकी है, जिसका डिलीवरी ड्राइवर के पदों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है।
Sainsbury’s is cutting 300 tech and data jobs, merging teams, and restructuring to boost performance under its “Next Level” plan.