जोमैटो के संस्थापक दीपिंदर गोयल के नए स्टार्टअप टेंपल को काम पर रखने के लिए कम शरीर की वसा की आवश्यकता होती है, जिससे निष्पक्षता और प्रासंगिकता पर बहस छिड़ जाती है। Zomato founder Deepinder Goyal’s new startup Temple requires low body fat for hires, sparking debate over fairness and relevance.

जोमैटो के संस्थापक दीपिंदर गोयल अपने नए हेल्थ-टेक स्टार्टअप टेम्पल के लिए भर्ती कर रहे हैं, जिसमें पुरुष आवेदकों को 16% से कम और महिलाओं को 26% से कम शरीर में वसा प्रतिशत की आवश्यकता होती है, जो मानक को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें तीन महीने के लिए परिवीक्षा पर आवेदन करने की अनुमति है। Deepinder Goyal, founder of Zomato, is hiring for his new health-tech startup Temple, requiring male applicants to have a body fat percentage under 16% and women under 26%, with those not meeting the standard allowed to apply on probation for three months. कंपनी, कुलीन एथलीटों के लिए एक उच्च-सटीक पहनने योग्य विकसित कर रही है, एक मुख्य मूल्य के रूप में शारीरिक प्रदर्शन पर जोर देती है। The company, developing a high-precision wearable for elite athletes, emphasizes physical performance as a core value. 27 फरवरी, 2026 की घोषणा ने नैतिकता, वैधता और शारीरिक वसा का उपयोग करने की निष्पक्षता पर व्यापक बहस छेड़ दी, आलोचकों ने इसे भेदभावपूर्ण और तकनीकी भूमिकाओं के लिए अप्रासंगिक कहा, जबकि समर्थक इसे अनुशासन और शीर्ष प्रदर्शन के प्रति प्रतिबद्धता के रूप में देखते हैं। The announcement on February 27, 2026, sparked widespread debate over the ethics, legality, and fairness of using body fat as a hiring criterion, with critics calling it discriminatory and irrelevant to technical roles, while supporters view it as a commitment to discipline and peak performance. यह नीति इंजीनियरिंग, तंत्रिका विज्ञान और उत्पाद भूमिकाओं पर लागू होती है, हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि यह सभी पदों पर लागू होती है या नहीं। The policy applies to engineering, neuroscience, and product roles, though it is unclear if it extends to all positions.