यूरोपीय संघ की महिलाओं के पास 2014 से प्रबंधकीय भूमिकाओं का 35.2% है, जिसमें स्वीडन अग्रणी और साइप्रस सबसे कम है। EU women hold 35.2% of managerial roles, up from 2014, with Sweden leading and Cyprus lowest.

यूरोस्टेट के अनुसार, 2024 में, महिलाओं ने यूरोपीय संघ में प्रबंधकीय भूमिकाओं का 35.2% धारण किया, जो 2014 में 31.8% था। In 2024, women held 35.2% of managerial roles in the EU, up from 31.8% in 2014, according to Eurostat. स्वीडन ने 44.4% महिला प्रबंधकों के साथ नेतृत्व किया, जबकि साइप्रस में 25.3% सबसे कम था। Sweden led with 44.4% female managers, while Cyprus had the lowest at 25.3%. युवा प्रबंधकों में प्रतिनिधित्व अधिक था, जिसमें 15-39 आयु वर्ग की 39 प्रतिशत महिलाएं थीं, जो 65 और उससे अधिक आयु वर्ग के लोगों में 26.5% तक गिर गई। Representation was higher among younger managers, with 39% of those aged 15–39 being women, declining to 26.5% among those 65 and older. चौबीस यूरोपीय संघ के देशों ने महिला प्रबंधकीय उपस्थिति में लाभ देखा, जिसमें लक्ज़मबर्ग, माल्टा और साइप्रस ने सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की। Twenty-four EU nations saw gains in female managerial presence, with Luxembourg, Malta, and Cyprus posting the largest increases. स्लोवेनिया, लातविया और लिथुआनिया में गिरावट देखी गई। Slovenia, Latvia, and Lithuania saw declines. यह आंकड़ा अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले जारी किया गया था। The data was released ahead of International Women’s Day.