उच्चतम न्यायालय ने नियम दिया है कि बीमाकर्ताओं को नहीं, बल्कि नियोक्ताओं को 1923 के कानून के तहत विलंबित श्रमिक मुआवजे के लिए दंड का भुगतान करना चाहिए। Supreme Court rules employers, not insurers, must pay penalties for delayed worker compensation under 1923 law.

उच्चतम न्यायालय ने निर्णय दिया कि कर्मचारियों के मुआवजे अधिनियम, 1923 के तहत मुआवजे के भुगतान में देरी करते समय नियोक्ता, न कि बीमा कंपनियां, दंड के लिए उत्तरदायी हैं, जो श्रमिकों या उनके परिवारों के लिए समय पर निवारण सुनिश्चित करने के कानून के उद्देश्य की पुष्टि करता है। The Supreme Court ruled that employers, not insurance companies, are liable for penalties when delaying compensation payments under the Employees' Compensation Act, 1923, affirming the law's purpose to ensure timely redress for workers or their families. अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि वैधानिक दायित्वों को निजी अनुबंधों द्वारा दरकिनार नहीं किया जा सकता है, नियोक्ताओं को आठ सप्ताह के भीतर दंड का भुगतान करने का निर्देश दिया। The court emphasized that statutory obligations cannot be bypassed by private contracts, directing employers to pay penalties within eight weeks. यह निर्णय प्रशासनिक देरी की परवाह किए बिना त्वरित न्याय सुनिश्चित करते हुए श्रमिकों की सुरक्षा और जवाबदेही को मजबूत करता है। The decision reinforces worker protection and accountability, ensuring swift justice regardless of administrative delays.