एम एंड एस ने अप्रैल 2026 तक राष्ट्रीय स्तर पर यू. के. स्टोर मजदूरी को बढ़ाकर £ 13.41 कर दिया, जो न्यूनतम मजदूरी से अधिक है, लेकिन वास्तविक जीवन मजदूरी प्रतिज्ञा को हटा देता है, जिससे आलोचना शुरू हो जाती है। M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

मार्क्स एंड स्पेंसर 1 अप्रैल, 2026 से अपने 55,000 यू. के. स्टोर श्रमिकों के लिए वेतन में कम से कम 6% की वृद्धि कर रहा है, जिससे देश भर में प्रति घंटा मजदूरी बढ़कर £ 13.41 और लंदन में £ 14.74 हो गई है-जो नई राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी और मुद्रास्फीति से अधिक है। Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. 70 मिलियन पाउंड से अधिक की लागत वाला यह कदम, चार वर्षों में कर्मचारियों के वेतन में निवेश किए गए 350 मिलियन पाउंड से अधिक का अनुसरण करता है। The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. हालांकि, एम एंड एस ने वास्तविक जीवित मजदूरी का भुगतान करने की अपनी पिछली प्रतिबद्धता को छोड़ दिया है, जो राष्ट्रीय स्तर पर £ 13.45 और लंदन में £ 14.80 पर निर्धारित एक स्वैच्छिक बेंचमार्क है, जिसकी शेयरधारक समूह शेयरएक्शन ने आलोचना की है, जिसने कंपनी से श्रमिकों की भलाई और व्यावसायिक स्थिरता के लिए प्रतिज्ञा को बहाल करने का आग्रह किया है। However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.