न्यूजीलैंड के स्वास्थ्य कार्यकर्ता, ज्यादातर महिलाएं, 4 मार्च, 2026 को बैंगनी रंग पहनती हैं, रुकी हुई समीक्षाओं और कम वित्त पोषित देखभाल भूमिकाओं के बीच वेतन समानता की मांग करती हैं। New Zealand healthcare workers, mostly women, wear purple on March 4, 2026, demanding pay equity amid stalled reviews and underfunded care roles.

4 मार्च, 2026 को एन. जेड. एन. ओ. के नेतृत्व में न्यूजीलैंड के स्वास्थ्य कर्मियों ने जनता से अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले वेतन समानता की वकालत करने के लिए बैंगनी पहनने का आग्रह किया। On March 4, 2026, New Zealand healthcare workers, led by the NZNO, urged the public to wear purple to advocate for pay equity ahead of International Women’s Day. अभियान एक संशोधित प्रणाली के तहत रुकी हुई वेतन समीक्षाओं और खारिज किए गए दावों पर प्रकाश डालता है, जिसमें धर्मशाला नर्सें वेतन के 33 प्रतिशत के लिए दान पर भरोसा करती हैं और अस्पताल के कर्मचारियों को समीक्षा के लिए 10 साल तक इंतजार करना पड़ता है। The campaign highlights stalled pay reviews and dismissed claims under a revised system, with hospice nurses relying on donations for 33% of wages and hospital staff facing up to a 10-year wait for a review. कर्मचारी महिलाओं की देखभाल के काम के कम मूल्यांकन पर जोर देते हैं और समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन की मांग करते हैं। Workers emphasize the undervaluation of women’s care work and call for equal pay for work of equal value.