पीएसएनआई प्रमुख ने कम कैथोलिक भर्ती और निगरानी की जांच के लिए कॉल को अस्वीकार करने का हवाला देते हुए कहा कि 50-50 कैथोलिक/गैर-कैथोलिक भर्ती पर लौटने की कोई आवश्यकता नहीं है। PSNI chief says no need to return to 50-50 Catholic/non-Catholic recruitment, citing low Catholic hiring and rejecting calls for inquiry into surveillance.

पीएसएनआई के मुख्य कांस्टेबल जॉन बाउचर ने कहा कि बल को कैथोलिक और गैर-कैथोलिक भर्ती लक्ष्य पर लौटने की आवश्यकता नहीं है, हालांकि उन्होंने भविष्य में पुनर्विचार के लिए दरवाजा खुला छोड़ दिया है। PSNI Chief Constable Jon Boutcher said the force doesn’t need to return to a 50-50 Catholic and non-Catholic recruitment target, though he left the door open for future reconsideration. उन्होंने हाल के एक अभियान के लिए मजबूत समग्र प्रतिक्रिया के बावजूद, एक दशक में सबसे कम कैथोलिक भर्ती दर का हवाला दिया, और कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को प्रोत्साहित करने के लिए सामुदायिक नेताओं की आवश्यकता पर जोर दिया। He cited the lowest Catholic recruitment rate in over a decade, despite strong overall response to a recent campaign, and stressed the need for community leaders to encourage underrepresented groups. बाउचर ने कदाचार के लिए शून्य सहिष्णुता पर जोर दिया और एक स्वतंत्र समीक्षा का हवाला देते हुए पत्रकार विंसेंट कर्नी की पुलिस निगरानी की सार्वजनिक जांच के आह्वान को खारिज कर दिया, जिसमें कोई प्रणालीगत विफलता नहीं पाई गई। Boutcher emphasized zero tolerance for misconduct and rejected calls for a public inquiry into police surveillance of journalist Vincent Kearney, citing an independent review that found no systemic failures. 2011 में समाप्त हुई 50-50 नीति को मूल रूप से बल में विविधता लाने के लिए पैटन सुधारों के बाद पेश किया गया था। The 50-50 policy, ended in 2011, was originally introduced after the Patten reforms to diversify the force.