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ब्रिटेन के नेताओं ने देखभाल के प्रभावों और धीमी प्रगति का हवाला देते हुए लिंग वेतन अंतर पर तेजी से कार्रवाई करने का आग्रह किया।
बैरोनेस कैरेन ब्रैडी ने यूके के लिंग वेतन अंतर को बंद करने के लिए त्वरित प्रयासों का आह्वान किया है, जो अप्रैल 2025 में पूर्णकालिक श्रमिकों के लिए 6.9% था, जिसमें 50-59 आयु वर्ग की महिलाओं को 19.7% अंतर का सामना करना पड़ रहा था।
हाउस ऑफ लॉर्ड्स में बोलते हुए, उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे देखभाल करने की जिम्मेदारियां महिलाओं की कमाई को असमान रूप से प्रभावित करती हैं, जो सालाना 72 दिनों के अवैतनिक काम के बराबर है, और उन कार्यस्थल प्रणालियों की आलोचना की जो निर्बाध करियर का समर्थन करती हैं।
टी. यू. सी. की पूर्व प्रमुख बैरोनेस फ्रांसेस ओ'ग्रेडी ने जोर देकर कहा कि विस्तारित भुगतान वाले माता-पिता और पितृत्व अवकाश प्रगति को गति दे सकते हैं, यह चेतावनी देते हुए कि वर्तमान दरों पर, अंतर को बंद करने में 30 साल लग सकते हैं।
सरकारी मंत्री बैरोनेस लिज़ लॉयड ने महिलाओं के अधिकारों को आगे बढ़ाने और लिंग-आधारित हिंसा का मुकाबला करने के व्यापक प्रयासों के हिस्से के रूप में गर्भवती श्रमिकों के लिए मजबूत सुरक्षा, लचीले काम का विस्तार और वेतन अंतर रिपोर्ट से जुड़ी नई नियोक्ता कार्य योजना आवश्यकताओं सहित चल रही पहलों का उल्लेख किया।
UK leaders urge faster action on gender pay gap, citing caregiving impacts and slow progress.