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flag विस्कॉन्सिन के एक अध्ययन में पाया गया है कि $2बी कार्य अवसर कर क्रेडिट मुख्य रूप से कंपनियों को लाभान्वित करता है, न कि वंचित श्रमिकों को, जिसमें भर्ती या आय में वृद्धि के बहुत कम प्रमाण हैं।

flag विस्कॉन्सिन के एक अध्ययन में पाया गया है कि $2 बिलियन का कार्य अवसर कर क्रेडिट, जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं को वंचित श्रमिकों को काम पर रखने में मदद करना है, मुख्य रूप से उन श्रमिकों के बजाय कंपनियों को लाभान्वित करता है जिन्हें वह लक्षित करता है। flag दो दशकों के आंकड़ों का विश्लेषण करते हुए, शोधकर्ताओं ने योग्य व्यक्तियों के लिए काम पर रखने या आय में कोई महत्वपूर्ण वृद्धि नहीं पाई, जिसमें 97 प्रतिशत सब्सिडी वाली नौकरियों के वैसे भी होने की संभावना है-जिसे "अप्रत्याशित बर्बादी" के रूप में जाना जाता है। flag क्रेडिट, जो नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों के वेतन (2,400 डॉलर की सीमा) के 40 प्रतिशत तक का दावा करने देता है, असमान रूप से बड़ी फर्मों का पक्ष लेता है, जिसमें आधी सब्सिडी केवल 48 व्यवसायों को जाती है। flag खराब जागरूकता, सीमित पात्रता जांच, और कलंक या कानूनी चिंताओं के कारण संवेदनशील जानकारी का खुलासा करने के लिए आवेदकों की अनिच्छा कार्यक्रम की प्रभावशीलता में बाधा डालती है। flag सीमित प्रभाव के साक्ष्य के बावजूद, द्विदलीय विधायक इसका विस्तार करना चाहते हैं।

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