एक घायल हिरण को इच्छामृत्यु देने के लिए निकाल दिए गए एक कर्मचारी को एक न्यायाधिकरण द्वारा मंजूरी दे दी गई, जिसने उसके कार्य को अनुकंपापूर्ण और निष्पक्ष माना। A worker fired for euthanizing a wounded deer was cleared by a tribunal, which deemed his act compassionate and fair.

ए. बी. एग्री के 24 वर्षीय कर्मचारी एंथनी ब्राउन को जनवरी 2024 में कंपनी के मैदान में एक गंभीर रूप से घायल हिरण को मारने के लिए उसकी पीड़ा को समाप्त करने के लिए स्टेनली चाकू का उपयोग करने के लिए निकाल दिया गया था। Anthony Brown, a 24-year AB Agri employee, was fired in January 2024 for killing a severely injured deer on company grounds using a Stanley knife to end its suffering. प्रबंधन ने दावा किया कि इस अधिनियम ने हिरण अधिनियम 1991 का उल्लंघन किया और कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाया, हालांकि वे उल्लंघन को निर्दिष्ट नहीं कर सके। Management claimed the act violated the Deer Act 1991 and damaged the company’s reputation, though they could not specify the violation. फरवरी 2026 में एक रोजगार न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया कि बर्खास्तगी अनुचित थी, यह कहते हुए कि ब्राउन ने करुणा और उचित निर्णय से काम किया, इस तरह के कार्यों के खिलाफ कोई कंपनी नीति नहीं थी, और मदद में देरी से हिरण का दर्द और बढ़ जाता। An employment tribunal ruled in February 2026 that the dismissal was unfair, stating Brown acted out of compassion and reasonable judgment, with no company policy against such actions, and that delaying help would have worsened the deer’s pain. न्यायाधिकरण ने उसके आचरण में कोई गलती नहीं पाई और मुआवजे का फैसला बाद में किया जाएगा। The tribunal found no fault in his conduct, and compensation will be decided later.