अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, भारतीय तकनीकी नेताओं ने नवाचार और व्यावसायिक सफलता का हवाला देते हुए तकनीक और टिकाऊ उद्योगों में महिलाओं को आगे बढ़ाने के लिए सलाह, कौशल और समावेशी कार्यस्थलों का आग्रह किया। On International Women's Day, Indian tech leaders urge mentorship, upskilling, and inclusive workplaces to advance women in tech and sustainable industries, citing innovation and business success.

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, भारतीय उद्योग जगत के नेता तकनीकी, जलवायु वित्त और स्वच्छ ऊर्जा में महिलाओं को आगे बढ़ाने के लिए सलाह, डिजिटल अपस्किलिंग और समावेशी कार्यस्थलों पर प्रकाश डालते हैं। On International Women's Day, Indian industry leaders highlight mentorship, digital upskilling, and inclusive workplaces as key to advancing women in tech, climate finance, and clean energy. टेक महिंद्रा, कॉम्विवा, आई. डी. ई. एम. आई. ए. और ए. आई. ओ. एन. ओ. एस. के अधिकारी इस बात पर जोर देते हैं कि नेतृत्व विकास, पुनः प्रवेश कार्यक्रमों और उच्च प्रभाव वाली परियोजनाओं के माध्यम से महिलाओं का समर्थन करना नवाचार और व्यावसायिक प्रदर्शन को बढ़ावा देता है। Executives from Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA, and AIONOS stress that supporting women through leadership development, re-entry programs, and high-impact projects drives innovation and business performance. वे इस बात पर ध्यान देते हैं कि लिंग-विविधता वाली टीमें लचीलेपन और वित्तीय परिणामों में सुधार करती हैं, जिसमें महिलाएं उभरते क्षेत्रों में स्थायी समाधानों को तेजी से आकार दे रही हैं। They note gender-diverse teams improve resilience and financial outcomes, with women increasingly shaping sustainable solutions in emerging sectors. नेता इस बात से सहमत हैं कि महिलाओं को सशक्त बनाना एक समान लक्ष्य और भविष्य के लिए तैयार अर्थव्यवस्थाओं के लिए एक रणनीतिक आवश्यकता दोनों है। Leaders agree empowering women is both an equity goal and a strategic necessity for future-ready economies.