मिशिगन सीनेट समिति नियोक्ताओं को वित्त को छोड़कर पिछले वेतन के बारे में पूछने से प्रतिबंधित करने के लिए पे इक्विटी बिल को आगे बढ़ाती है। Michigan Senate committee advances pay equity bill to ban employers from asking about past salaries, except in finance.

मिशिगन सीनेट समिति ने महिलाओं और कम आय वाले श्रमिकों के लिए वेतन अंतराल को कम करने के उद्देश्य से नौकरी के आवेदकों से पिछले वेतन के बारे में पूछने पर नियोक्ताओं पर प्रतिबंध लगाने वाले विधेयक पर अपनी पहली सुनवाई की। A Michigan Senate committee held its first hearing on a bill banning employers from asking job applicants about past pay, aiming to reduce wage gaps for women and lower-income workers. सीनेटर सारा एंथनी (डी-लैंसिंग) द्वारा प्रायोजित, यह उपाय यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि वेतन नौकरी के मूल्य को दर्शाता है, न कि पूर्व असमानताओं को, वित्त भूमिकाओं के अपवाद के साथ जहां कानून द्वारा प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है। Sponsored by Senator Sarah Anthony (D-Lansing), the measure seeks to ensure pay reflects job value, not prior inequities, with an exception for finance roles where disclosure is required by law. अधिवक्ताओं का कहना है कि यह निष्पक्षता और आर्थिक स्थिरता को बढ़ावा देता है, जबकि व्यापारिक समूह इसका विरोध करते हैं, जिससे डेमोक्रेट समझौता करने के लिए प्रेरित होते हैं। Advocates say it promotes fairness and economic stability, while business groups oppose it, prompting Democrats to seek compromise. विधेयक समिति में 3-3 से पारित हो गया लेकिन पूर्ण सीनेट के लिए आगे नहीं बढ़ा है। The bill passed 3-1 in committee but has not advanced to the full Senate.