बीस प्रमुख अमेरिकी कंपनियां कम वेतन देती हैं, जिससे श्रमिकों को रिकॉर्ड लाभ के बावजूद सार्वजनिक सहायता पर निर्भर रहने के लिए मजबूर होना पड़ता है। Twenty major U.S. companies pay low wages, forcing workers to rely on public aid despite record profits.

एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि अमेज़ॅन और वॉलमार्ट सहित 20 प्रमुख अमेरिकी निगम कम मजदूरी का भुगतान करते हैं जो बुनियादी जीवन लागत को पूरा करने में विफल रहते हैं, जिससे लाखों श्रमिकों को एस. एन. ए. पी. और मेडिकेड जैसी सार्वजनिक सहायता पर निर्भर रहने के लिए मजबूर होना पड़ता है। A new report reveals that 20 major U.S. corporations, including Amazon and Walmart, pay low wages that fail to cover basic living costs, forcing millions of workers to rely on public assistance like SNAP and Medicaid. 2019 से 2024 तक रिकॉर्ड लाभ और 260 अरब डॉलर के स्टॉक पुनर्खरीद के बावजूद, इन कंपनियों में औसत वेतन एक इस्तेमाल की गई कार या दो बेडरूम वाले अपार्टमेंट को कवर करने से कम है, जिसमें सीईओ औसतन 18.6 लाख डॉलर का भुगतान करते हैं। Despite record profits and $260 billion in stock buybacks from 2019 to 2024, median wages at these companies fall short of covering a used car or a two-bedroom apartment, with CEO pay averaging $18.6 million. 20 फर्मों में से केवल पाँच सार्वजनिक लाभों के लिए सीमा से अधिक वेतन का भुगतान करती हैं, और केवल 43 प्रतिशत श्रमिकों को नियोक्ता स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त होता है। Only five of the 20 firms pay wages above thresholds for public benefits, and just 43% of workers receive employer health coverage. आलोचकों का कहना है कि निगमों को करदाताओं पर लागत स्थानांतरित करते हुए श्रमिकों को कम भुगतान करने से लाभ होता है, जिसमें परिवर्तन की बढ़ती सार्वजनिक मांग के बीच उच्च न्यूनतम मजदूरी, पुनर्खरीद कर और मजदूरी चोरी दंड जैसे सुधारों का आग्रह किया जाता है। Critics say corporations benefit from underpaying workers while shifting costs to taxpayers, urging reforms like higher minimum wages, buyback taxes, and wage theft penalties amid growing public demand for change.