ए. आई. भर्ती उपकरण बढ़ जाते हैं क्योंकि कंपनियां तकनीकी प्रगति और दक्षता की मांग से प्रेरित होकर भर्ती को बढ़ावा देती हैं। AI hiring tools rise as companies boost recruitment, driven by tech advances and demand for efficiency.

2026 की दूसरी तिमाही में रिकॉर्ड 31 प्रतिशत शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण के साथ वैश्विक भर्ती के इरादे बढ़ रहे हैं, जो अमेरिका और एशिया प्रशांत में मजबूत विश्वास से प्रेरित है, जहां भर्ती में एआई को अपनाना सबसे अधिक है। Global hiring intentions are rising, with a record 31% net employment outlook in Q2 2026, driven by stronger confidence in the Americas and Asia Pacific, where AI adoption in hiring is highest. भर्ती में ए. आई. के व्यापक उपयोग के बावजूद-67 प्रतिशत फर्म इसका उपयोग करती हैं-केवल 8 प्रतिशत पूर्ण आर. ओ. आई. की रिपोर्ट करते हैं, जो गोपनीयता की चिंताओं और कौशल अंतराल से बाधित है। Despite widespread use of AI in recruitment—67% of firms use it—only 8% report full ROI, hindered by privacy concerns and skill gaps. हाइरेव्यू ने एक आवाज-आधारित एआई साक्षात्कारकर्ता को लॉन्च करने के लिए हाइरेगुइड की एजेंट एआई तकनीक का अधिग्रहण किया जो प्राकृतिक बातचीत के माध्यम से नौकरी की तैयारी का आकलन करता है, जिसका उद्देश्य भर्ती की सटीकता में सुधार करना और पूर्वाग्रह को कम करना है। Hirevue acquired Hireguide’s agentic AI technology to launch a voice-based AI interviewer that assesses job readiness through natural conversations, aiming to improve hiring accuracy and reduce bias. वैश्विक ए. आई. भर्ती बाजार के 2024 में 62.6 करोड़ डॉलर से बढ़कर 2032 तक 18.6 करोड़ डॉलर होने का अनुमान है, जो स्वचालित, डेटा-संचालित भर्ती समाधानों की मांग से प्रेरित है। The global AI recruitment market is projected to grow from $626 million in 2024 to $1.86 billion by 2032, fueled by demand for automated, data-driven hiring solutions.