टेस्को के एक पूर्व कर्मचारी ने सुरक्षा चिंताओं और कथित ब्लैकलिस्टिंग से जुड़े अनुचित बर्खास्तगी के दावों पर एक प्रारंभिक न्यायाधिकरण चरण खो दिया। A former Tesco worker lost an early tribunal stage over unfair dismissal claims tied to safety concerns and alleged blacklisting.

लेक डिस्ट्रिक्ट में टेस्को के एक पूर्व कर्मचारी, आंद्रेज मिजुजेव्स, प्रारंभिक चरण के रोजगार न्यायाधिकरण की बोली हार गए, यह दावा करते हुए कि उन्हें स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उठाने और काली सूची में डालने के लिए अनुचित तरीके से बर्खास्त कर दिया गया था। A former Tesco employee in the Lake District, Andrejs Mizujevs, lost an early stage employment tribunal bid claiming he was unfairly dismissed for raising health and safety concerns and being blacklisted. न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया कि उनके पास एक पूर्ण सुनवाई में अपने मामले को साबित करने का'बहुत अच्छा मौका'नहीं है, यह देखते हुए कि वह एक नामित स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रतिनिधि नहीं थे, दो साल से कम की सेवा थी, और उन्होंने निर्देशों का पालन करने से इनकार करने और उनकी बर्खास्तगी के दौरान पुलिस के हस्तक्षेप की आवश्यकता को स्वीकार किया। The tribunal ruled he lacked a 'pretty good chance' of proving his case at a full hearing, noting he was not a designated health and safety representative, had less than two years of service, and admitted refusing to follow instructions and requiring police intervention during his dismissal. अपर्याप्त सबूतों के कारण काली सूची और प्रतिशोध के आरोपों को विश्वसनीय नहीं माना गया। Allegations of a blacklist and retaliation were deemed not credible due to insufficient evidence. यदि मिजुजेव जारी रहते हैं तो मामला पूरी सुनवाई के लिए आगे बढ़ सकता है। The case may proceed to a full hearing if Mizujevs continues.