कुशल श्रमिकों की कमी और भर्ती में व्यापक ए. आई. उपयोग के बावजूद सुधारों और विकास से प्रेरित, 2026 की दूसरी तिमाही में भारतीय भर्ती दृष्टिकोण ने रिकॉर्ड 68 प्रतिशत को छुआ। Indian hiring outlook hits record 68% in Q2 2026, fueled by reforms and growth, despite skilled worker shortages and widespread AI use in recruitment.

भारतीय नियोक्ताओं ने जी. एस. टी. कर सुधारों और मजबूत विकास की उम्मीदों से प्रेरित होकर 2026 की दूसरी तिमाही के लिए रिकॉर्ड 68 प्रतिशत नियुक्ति दृष्टिकोण का अनुमान लगाया, जो तिमाही-दर-तिमाही 17 अंक और साल-दर-साल 24 अंक बढ़ा। Indian employers projected a record 68% hiring outlook for Q2 2026, up 17 points quarter-on-quarter and 24 points year-on-year, driven by GST tax reforms and strong growth expectations. वित्त और बीमा क्षेत्र ने 71 प्रतिशत दृष्टिकोण के साथ नेतृत्व किया, जबकि उपयोगिताओं और प्राकृतिक संसाधनों ने सबसे बड़ा तिमाही लाभ देखा। The finance and insurance sector led with a 71% outlook, while utilities and natural resources saw the largest quarterly gain. ऑटोमोटिव, आई. टी. और आई. टी. सेवाओं से रोजगार सृजन होने की उम्मीद है। Automotive, IT, and IT services are expected to drive job creation. उत्तरी क्षेत्र ने 70 प्रतिशत पर सबसे मजबूत दृष्टिकोण दिखाया, और पूर्व एक दशक से अधिक समय में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गया। The North region showed the strongest outlook at 70%, and the East reached its highest level in over a decade. आशावाद के बावजूद, 82 प्रतिशत फर्मों ने कुशल श्रमिकों को खोजने में कठिनाई की सूचना दी। Despite optimism, 82% of firms report difficulty finding skilled workers. एआई को व्यापक रूप से भर्ती और प्रशिक्षण में अपनाया जाता है, जिसमें 87 प्रतिशत भारतीय कंपनियां इसका उपयोग करती हैं-जो एशिया-प्रशांत औसत से अधिक है। AI is widely adopted in hiring and training, with 87% of Indian companies using it—above the Asia-Pacific average.