गुड़गांव के एक स्टार्टअप संस्थापक ने एक बैकएंड डेवलपर की अंतिम समय में 70 प्रतिशत वेतन वृद्धि की मांग को खारिज कर दिया, जिससे नौकरी में बदलाव की नैतिकता पर बहस छिड़ गई। A Gurgaon startup founder rejected a backend developer’s last-minute 70% salary hike demand, sparking debate over job transition ethics.

गुड़गांव के एक स्टार्टअप संस्थापक ने एक प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव का हवाला देते हुए शुरुआत से ठीक दो दिन पहले एक नए काम पर रखे गए बैकएंड डेवलपर द्वारा 70 प्रतिशत वेतन वृद्धि का अनुरोध करने के बाद निराशा व्यक्त की। A Gurgaon-based startup founder expressed frustration after a newly hired backend developer requested a 70% salary increase just two days before starting, citing a competing offer. डेवलपर ने शुरू में 28 लाख रुपये प्रति वर्ष के प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया था, जिससे कंपनी को नियुक्ति को रोकना पड़ा और उसकी नोटिस अवधि तक इंतजार करना पड़ा। The developer had initially accepted a Rs 28 lakh per annum offer, prompting the company to pause hiring and wait through his notice period. 36 लाख रुपये के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था, जिससे नौकरी परिवर्तन में पेशेवर आचरण पर बहस छिड़ गई थी, इस बात पर राय विभाजित थी कि क्या प्रतिस्पर्धी तकनीकी बाजार में अंतिम समय की बातचीत स्वीकार्य है। The request for Rs 36 lakh was rejected, sparking debate over professional conduct in job transitions, with opinions divided on whether last-minute negotiations are acceptable in a competitive tech market.