भारत के जी. सी. सी. को भारी नियामक बोझ का सामना करना पड़ता है, जिससे कर्नाटक को नवाचार का समर्थन करने के लिए कुछ श्रम उल्लंघनों को अपराध से मुक्त करने के लिए प्रेरित किया जाता है। India’s GCCs face heavy regulatory burdens, prompting Karnataka to decriminalize some labor violations to support innovation.

भारत दुनिया के 55 प्रतिशत से अधिक वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) की मेजबानी करता है, जो एआई, साइबर सुरक्षा और डिजिटल नवाचार के लिए एक प्रमुख केंद्र है, लेकिन इन केंद्रों को 2,000 से अधिक वार्षिक फाइलिंग और 18 नियामक निकायों में 500 से अधिक कानूनी दायित्वों के साथ एक जटिल नियामक बोझ का सामना करना पड़ता है। India hosts over 55% of the world’s Global Capability Centres (GCCs), a key hub for AI, cybersecurity, and digital innovation, but these centers face a complex regulatory burden with over 2,000 annual filings and more than 500 legal obligations across 18 regulatory bodies. श्रम कानून सबसे बड़ा जोखिम पैदा करते हैं, जिसमें 60 प्रावधान कारावास की अनुमति देते हैं। Labour laws pose the greatest risk, with 60 provisions allowing imprisonment. कर्नाटक ने कुछ उल्लंघनों के लिए जुर्माने के साथ आपराधिक दंड को बदलने के लिए एक डिक्रिमिनलाइजेशन बिल पेश किया है। Karnataka has introduced a decriminalization bill to replace criminal penalties with fines for certain violations. विशेषज्ञों का कहना है कि जी. सी. सी. के लिए कानूनी जोखिम के बिना नवाचार और पैमाने के लिए सक्रिय, स्वचालित अनुपालन महत्वपूर्ण है। Experts say proactive, automated compliance is critical for GCCs to innovate and scale without legal exposure.