लगभग 60 प्रतिशत स्वदेशी ऑस्ट्रेलियाई श्रमिकों ने मामूली लाभ के बावजूद समानता पर बहुत कम प्रगति के साथ नस्लीय भेदभाव की सूचना दी। Nearly 60% of Indigenous Australian workers report racial discrimination, with little progress on equity despite minor gains.

यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी सिडनी के सेंटर फॉर इंडिजेनस पीपल एंड वर्क के एक नए अध्ययन से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलियाई कार्यस्थलों में नस्लवाद व्यापक रूप से बना हुआ है, जिसमें फर्स्ट नेशंस के लगभग 60 प्रतिशत कर्मचारियों ने नस्लीय भेदभाव की सूचना दी है। A new study by the University of Technology Sydney's Centre for Indigenous People and Work reveals that racism remains widespread in Australian workplaces, with nearly 60% of First Nations employees reporting racial discrimination. पहचान की अभिव्यक्ति में मामूली सुधार और पूर्वाग्रह के कुछ रूपों में मामूली कमी के बावजूद, इक्विटी के प्रमुख संकेतक बहुत कम प्रगति दिखाते हैं। Despite minor improvements in identity expression and slight reductions in some forms of bias, key indicators of equity show little progress. केवल 40 प्रतिशत लोग सांस्कृतिक रूप से सुरक्षित महसूस करते हैं, और कई लोगों को स्वदेशी प्रतिनिधित्व से संबंधित अवैतनिक काम से असमान "सांस्कृतिक बोझ" का सामना करना पड़ता है। Only 40% feel culturally safe, and many face a disproportionate "cultural load" from unpaid work related to Indigenous representation. केवल 31 प्रतिशत कार्यस्थलों में औपचारिक नस्लवाद शिकायत प्रक्रियाएं हैं, और विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि प्रशिक्षण, नीति सुधार और जवाबदेही सहित तत्काल प्रणालीगत परिवर्तन के बिना नस्लीय गालियों को खत्म करने में 118 साल लग सकते हैं। Just 31% of workplaces have formal racism complaint processes, and experts warn it could take 118 years to eliminate racial slurs without urgent systemic change, including training, policy reform, and accountability.