डी. ओ. जे. ने 10 मार्च, 2026 को एक नई नीति शुरू की, जिसमें उन निगमों के लिए कम दंड की पेशकश की गई जो कदाचार का खुलासा करते हैं और पूरी तरह से सहयोग करते हैं। The DOJ launched a new policy on March 10, 2026, offering reduced penalties for corporations that self-disclose misconduct and cooperate fully.

अमेरिकी न्याय विभाग (डी. ओ. जे.) ने 10 मार्च, 2026 को एक नई विभाग-व्यापी कॉर्पोरेट प्रवर्तन नीति (सी. ई. पी.) शुरू की, जिसमें सभी आपराधिक, नागरिक और नियामक प्रभागों में कॉर्पोरेट कदाचार से निपटने के लिए सुसंगत मानक स्थापित किए गए। The U.S. Department of Justice (DOJ) launched a new Department-wide Corporate Enforcement Policy (CEP) on March 10, 2026, establishing consistent standards for handling corporate misconduct across all criminal, civil, and regulatory divisions. यह नीति शीघ्र, स्वैच्छिक आत्म-प्रकटीकरण, पूर्ण सहयोग और अभियोजन से संभावित अस्वीकृति, कम जुर्माना और अनुपालन पर्यवेक्षकों के उन्मूलन की पेशकश करके समय पर उपचार को प्रोत्साहित करती है। The policy incentivizes early, voluntary self-disclosure, full cooperation, and timely remediation by offering potential declinations from prosecution, reduced fines, and elimination of compliance monitors. यह गैर-अविश्वास आपराधिक मामलों पर लागू होता है और प्रवर्तन में पारदर्शिता, जवाबदेही और आनुपातिकता पर जोर देता है। It applies to non-antitrust criminal matters and emphasizes transparency, accountability, and proportionality in enforcement. जबकि सीईपी का उद्देश्य परिणामों को मानकीकृत करना और जिम्मेदार कॉर्पोरेट व्यवहार को प्रोत्साहित करना है, कंपनियों को अभी भी संघीय अधिग्रहण विनियमन (एफएआर) के तहत अनिवार्य प्रकटीकरण नियमों का पालन करना चाहिए, जिससे स्वैच्छिक रिपोर्टिंग और संविदात्मक दायित्वों के बीच संभावित तनाव पैदा होता है। While the CEP aims to standardize outcomes and encourage responsible corporate behavior, companies must still comply with mandatory disclosure rules under the Federal Acquisition Regulation (FAR), creating potential tension between voluntary reporting and contractual obligations.