न्यूजीलैंड के एक व्यक्ति ने बेरोजगारी लाभ खो दिया क्योंकि उसके साथी के 24 घंटे के कार्य सप्ताह को अपर्याप्त माना गया था, जिससे सहायता के लिए आवेदन नहीं करने के बावजूद नौकरी खोजने की आवश्यकताएँ शुरू हो गईं। A New Zealander lost unemployment benefits because his partner’s 24-hour workweek was deemed insufficient, triggering job search requirements despite her not applying for aid.

जून 2025 में नौकरी से निकाले गए न्यूजीलैंड के एक व्यक्ति को बेरोजगारी लाभ से वंचित कर दिया गया था क्योंकि उसके नियोजित साथी, जो सप्ताह में 24 घंटे काम करने वाला एक शेफ था, को देश के सामाजिक सुरक्षा नियमों के तहत पूर्णकालिक काम नहीं करने वाला माना गया था। A New Zealander laid off in June 2025 was denied unemployment benefits because his employed partner, a chef working 24 hours weekly, was deemed not to be working full-time under the country’s social security rules. हालाँकि उन्होंने सहायता नहीं मांगी, लेकिन सामाजिक विकास मंत्रालय ने दंपति की संयुक्त आय और रोजगार की स्थिति के कारण उन्हें एक सेमिनार सहित नौकरी खोज मूल्यांकन से गुजरना पड़ा। Though she did not seek aid, the Ministry of Social Development required her to undergo a job search assessment, including a seminar, due to the couple’s combined income and employment status. आवश्यकता को बाद में एक-से-एक साक्षात्कार में बदल दिया गया था, लेकिन स्थिति ने उसके नियोक्ता को समीक्षा के बारे में जानने पर तनाव पैदा कर दिया। The requirement was later changed to a one-on-one interview, but the situation caused stress over her employer learning of the review. मामला इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे लाभ नियम दोनों भागीदारों के काम के घंटों और आय का आकलन करते हैं, साप्ताहिक रूप से 30 घंटे से कम के लोगों को पूर्णकालिक काम की दिशा में कदम उठाने की आवश्यकता के रूप में वर्गीकृत करते हैं, भले ही केवल एक भागीदार समर्थन के लिए आवेदन करे। The case highlights how benefit rules assess both partners’ work hours and income, classifying those below 30 hours weekly as needing to take steps toward full-time work, even if only one partner applies for support.