दक्षिण अफ्रीका के कर्मचारी एटिने जॉर्डन ने अदालत का आदेश जीत लिया, जिससे आर. सी. एल. फूड्स को 13 साल की कानूनी लड़ाई के बाद मुआवजे के रूप में 30 लाख रुपये से अधिक का भुगतान करने के लिए मजबूर होना पड़ा। South African worker Etienne Jordaan wins court order forcing RCL Foods to pay over R3 million in compensation after 13 years of legal battles.

13 साल की कानूनी लड़ाई और 2.5 मिलियन रुपये की कानूनी फीस के बाद, दक्षिण अफ्रीकी कार्यकर्ता एटिएन जोर्डन ने एक अदालत का आदेश जीता है, जो आरसीएल फूड्स को मुआवजे में 3 मिलियन रुपये से अधिक का भुगतान करने के लिए मजबूर करता है। After 13 years of legal battles and R2.5 million in legal fees, South African worker Etienne Jordaan has won a court order forcing RCL Foods to pay over R3 million in compensation. केप टाउन लेबर कोर्ट ने फैसला सुनाया कि कंपनी की लंबी मुकदमेबाजी की रणनीति प्रक्रिया के दुरुपयोग के बराबर है, जो एक चल रही अपील के बावजूद फैसले के प्रवर्तन को उचित ठहराती है। The Cape Town Labour Court ruled the company’s prolonged litigation tactics amounted to an abuse of process, justifying enforcement of the judgment despite an ongoing appeal. 2013 में बर्खास्त किए गए जॉर्डन को शुरू में बहाली और वापस वेतन से सम्मानित किया गया था, लेकिन बार-बार अपील करने से उन्हें रोक दिया गया था। Jordaan, dismissed in 2013, had initially been awarded reinstatement and back pay, but was blocked by repeated appeals. 2025 के मध्यस्थता पुरस्कार ने उनके दावे को बरकरार रखने के बाद, अदालत ने उनकी गंभीर वित्तीय कठिनाई का हवाला देते हुए भुगतान को लागू किया, जिसमें संपत्ति बेचना और आयरलैंड में स्थानांतरण शामिल था। After a 2025 arbitration award upheld his claim, the court enforced payment, citing his severe financial hardship, including sold assets and relocation to Ireland. यह निर्णय लंबी कॉर्पोरेट कानूनी रणनीतियों के जोखिमों को उजागर करता है और समय पर न्याय के लिए श्रमिकों के अधिकारों की पुष्टि करता है। The decision highlights the risks of protracted corporate legal strategies and affirms workers’ rights to timely justice.