न्यूजीलैंड का नया छुट्टी विधेयक, 9 मार्च, 2026 को पेश किया गया, 2003 के अवकाश अधिनियम को एक घंटे की संचय प्रणाली के साथ पहले दिन से बदल देता है, जिसमें सार्वजनिक प्रतिक्रिया जारी है। New Zealand's new leave bill, introduced March 9, 2026, replaces the 2003 Holidays Act with an hourly accrual system starting day one, with public feedback ongoing.

9 मार्च, 2026 को पेश किए गए न्यूजीलैंड के प्रस्तावित रोजगार अवकाश विधेयक का उद्देश्य अवकाश अधिनियम 2003 को एक नई घंटे की छुट्टी प्रणाली के साथ बदलना है जो रोजगार के पहले दिन से ही शुरू हो जाती है। New Zealand's proposed Employment Leave Bill, introduced March 9, 2026, aims to replace the Holidays Act 2003 with a new hourly leave system that begins accrual from day one of employment. विधेयक में मानक, अतिरिक्त और आकस्मिक कार्य घंटे की श्रेणियों को शामिल किया गया है, जिसमें प्रति घंटे छुट्टी और अतिरिक्त घंटों के लिए मुआवजे का भुगतान किया जाता है। The bill introduces standard, additional, and casual work hour categories, with leave paid hourly and compensation payments for additional hours. इसमें पिछले कम भुगतानों को संबोधित करने की एक प्रक्रिया शामिल है और राज्य के स्कूली शिक्षा क्षेत्र को छोड़कर, जो 10 साल बाद परिवर्तित होगा, शाही सहमति के दो साल बाद प्रभावी होगी। It includes a process to address past underpayments and would take effect two years after Royal assent, except for the state schooling sector, which would transition 10 years later. वर्तमान में जनता से प्रतिक्रिया मांगी जा रही है। Public feedback is currently being sought.