केन्या में नैरोबी काउंटी ने दिसंबर 2025 में मासिक धर्म अवकाश नीति शुरू की, जिसमें महिला सरकारी कर्मचारियों को मासिक धर्म दर्द के लिए मासिक रूप से दो दिन की छुट्टी दी गई। Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government workers two paid days off monthly for menstrual pain.

केन्या में नैरोबी काउंटी ने दिसंबर 2025 में मासिक धर्म अवकाश नीति शुरू की, जिसमें महिला सरकारी कर्मचारियों को मासिक धर्म के दर्द का प्रबंधन करने के लिए मासिक रूप से दो दिन की छुट्टी दी गई, जो पूर्वी अफ्रीका में पहली बार हुई। Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government employees two paid days off monthly to manage menstrual pain, becoming the first in East Africa. मौजूदा अवकाश प्रणालियों में एकीकृत नो-क्वेश्चन-आस्क नीति का उद्देश्य कर्मचारियों की अतिरेकता के कारण वित्तीय या परिचालन तनाव के बिना कल्याण और उत्पादकता को बढ़ावा देना है। The no-questions-asked policy, integrated into existing leave systems, aims to boost well-being and productivity without financial or operational strain due to staffing redundancy. गवर्नर जॉनसन सकाजा ने महिला श्रमिकों के समर्थन पर जोर दिया, जबकि कर्मचारी छुट्टी लेने के बाद बेहतर ध्यान केंद्रित करने की सूचना देते हैं। Governor Johnson Sakaja emphasized support for women workers, while employees report improved focus after taking leave. यह कदम जापान, स्पेन, दक्षिण कोरिया, इंडोनेशिया और जाम्बिया में इसी तरह की पहलों का अनुसरण करता है, हालांकि कार्यस्थलों में मासिक धर्म के बारे में कलंक बना हुआ है। The move follows similar initiatives in Japan, Spain, South Korea, Indonesia, and Zambia, though stigma around menstruation persists in workplaces.