न्यूजीलैंड की सरकार ने 2020 के समान वेतन अधिनियम के तहत प्रगति को उलटते हुए नियमों को कड़ा करके और मामलों को रोककर दसियों हज़ार महिलाओं को वेतन इक्विटी दावों से अचानक रोक दिया। New Zealand’s government abruptly blocked tens of thousands of women from pay equity claims by tightening rules and halting cases, reversing progress under the 2020 Equal Pay Act.

19 मार्च 2025 को, न्यूजीलैंड के शीर्ष मंत्रियों के बीच 45 मिनट की ऑनलाइन बैठक ने अचानक बदलाव किए, जिसने नर्सिंग, शिक्षण और देखभाल करने वाली हजारों महिलाओं को वेतन समानता के दावों को आगे बढ़ाने से रोक दिया। On 19 March 2025, a 45-minute online meeting among New Zealand’s top ministers led to abrupt changes that blocked tens of thousands of women in nursing, teaching, and caregiving from pursuing pay equity claims. सार्वजनिक परामर्श के बिना, सरकार ने पात्रता नियमों को कड़ा कर दिया, क्रॉस-सेक्टर तुलना जैसे प्रमुख कानूनी मार्गों को समाप्त कर दिया, और 2020 के समान वेतन अधिनियम के तहत की गई प्रगति को प्रभावी ढंग से उलटते हुए चल रहे मामलों को रोक दिया। Without public consultation, the government tightened eligibility rules, eliminated key legal pathways like cross-sector comparisons, and halted ongoing cases, effectively reversing progress made under the 2020 Equal Pay Act. कुछ दिनों के भीतर लागू किए गए परिवर्तनों ने वित्त पोषण में 12.88 करोड़ डॉलर का पुनर्निर्देशन किया और आधिकारिक सिफारिशों से परे सीमा बढ़ा दी, जिससे पारदर्शिता पर आलोचना हुई और विश्व स्तर पर प्रशंसित लैंगिक समानता ढांचे को वापस लिया गया। The changes, implemented within days, redirected $12.8 billion in funding and raised thresholds beyond official recommendations, sparking criticism over transparency and the rollback of a globally praised gender equity framework. यूनियनों ने इस कदम को एक बड़ा झटका बताया, जिससे कई श्रमिकों के पास उचित वेतन के लिए एक यथार्थवादी रास्ता नहीं बचा। Unions called the move a major setback, leaving many workers without a realistic path to fair pay.