इलिनोइस की नियोजित पितृत्व जाति-विभाजित कॉकस और पक्षपाती प्रशिक्षण पर एक संघीय भेदभाव के मामले को निपटाने के लिए $500,000 का भुगतान करने के लिए। Planned Parenthood of Illinois to pay $500,000 to settle a federal discrimination case over race-segregated caucuses and biased trainings.

ई. ई. ओ. सी. द्वारा संगठन को नस्ल-विभाजित आत्मीयता कॉकस की आवश्यकता और विविधता प्रशिक्षण आयोजित करके नागरिक अधिकार कानूनों का उल्लंघन करने के बाद इलिनोइस की नियोजित पितृत्व एक संघीय भेदभाव मामले को निपटाने के लिए $500,000 का भुगतान करेगी जिसमें श्वेत कर्मचारियों को लक्षित करने वाली अपमानजनक टिप्पणियां शामिल थीं। Planned Parenthood of Illinois will pay $500,000 to settle a federal discrimination case after the EEOC found the organization violated civil rights laws by requiring race-segregated affinity caucuses and conducting diversity trainings that included derogatory remarks targeting white employees. कर्मचारियों की शिकायतों से प्रेरित जांच ने निष्कर्ष निकाला कि इन प्रथाओं ने एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाया और गैरकानूनी नस्लीय भेदभाव के बराबर था। The investigation, prompted by employee complaints, concluded that these practices created a hostile work environment and amounted to unlawful racial discrimination. ई. ई. ओ. सी. की अध्यक्ष एंड्रिया लुकास ने इस बात पर जोर दिया कि नागरिक अधिकार संरक्षण सभी श्रमिकों पर लागू होते हैं, चाहे वे किसी भी नस्ल के हों। EEOC Chair Andrea Lucas emphasized that civil rights protections apply to all workers regardless of race. समझौता 2025 के बाद से नेतृत्व परिवर्तनों का अनुसरण करता है, नए सीईओ एड्रिएन व्हाइट-फेन्स ने कहा कि सुधारों को लागू किया गया है। The settlement follows leadership changes since 2025, with new CEO Adrienne White-Faines stating reforms have been implemented. यह मामला डी. ई. आई. पहलों की व्यापक संघीय जांच का हिस्सा है, जिसमें नाइकी और कोका-कोला बॉटलर में इसी तरह की जांच चल रही है। The case is part of a broader federal scrutiny of DEI initiatives, with similar investigations ongoing at Nike and a Coca-Cola bottler.