एक पूर्व मेटा कार्यकारी ने मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि कंपनी ने संघीय आयु भेदभाव कानूनों का उल्लंघन करते हुए 2025 में पुराने श्रमिकों को गैरकानूनी रूप से निकाल दिया। A former Meta executive sued, alleging the company unlawfully laid off older workers in 2025, violating federal age discrimination laws.

एक पूर्व वरिष्ठ निदेशक ने एक मुकदमा दायर किया है जिसमें आरोप लगाया गया है कि मेटा ने अपने 2025 के कार्यबल में कमी के दौरान पुराने कर्मचारियों को असमान रूप से हटा दिया है, यह दावा करते हुए कि कंपनी ने 40 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों को लक्षित किया है। A former senior director has filed a lawsuit alleging Meta disproportionately laid off older employees during its 2025 workforce reductions, claiming the company targeted workers aged 40 and above. मुकदमे में कहा गया है कि छंटनी ने संघीय आयु भेदभाव कानूनों का उल्लंघन किया है, हालांकि मेटा ने सार्वजनिक रूप से आरोपों का जवाब नहीं दिया है। The lawsuit contends the layoffs violated federal age discrimination laws, though Meta has not publicly responded to the allegations. यह मामला तकनीकी उद्योग में छंटनी में उम्र के पूर्वाग्रह के बारे में बढ़ती चिंताओं को उजागर करता है। The case highlights growing concerns about age bias in tech industry layoffs.