न्यू साउथ वेल्स ने उन माता-पिता पर प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव रखा है जो स्कूल के कर्मचारियों को धमकी देते हैं या परेशान करते हैं, स्कूल के मैदानों, कार्यक्रमों और ऑनलाइन सुरक्षा प्रदान करते हैं। New South Wales proposes banning parents who threaten or harass school staff, extending protections to school grounds, events, and online.

न्यू साउथ वेल्स स्कूल के प्राचार्यों की सुरक्षा के लिए कानूनों का प्रस्ताव कर रहा है, जिसमें उन्हें उन माता-पिता पर प्रतिबंध लगाने की अनुमति दी गई है जो अत्यधिक संचार या धमकी सहित धमकी, अपमानजनक या अनुचित व्यवहार में संलग्न हैं। New South Wales is proposing laws to protect school principals by allowing them to ban parents who engage in threatening, abusive, or unreasonable behavior, including excessive communication or intimidation. प्रस्तावित स्कूल सामुदायिक सुरक्षा आदेशों के तहत, प्रतिबंधित व्यक्तियों को स्कूलों, कार्यक्रमों और पाठ्येतर गतिविधियों के 25 मीटर के भीतर प्रतिबंधित कर दिया जाएगा, जिसके उल्लंघन पर संभावित रूप से 5,500 डॉलर तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। Under the proposed school community safety orders, banned individuals would be barred from within 25 meters of schools, events, and extracurricular activities, with violations potentially leading to fines up to $5,500. यह कदम स्कूल कर्मचारियों के खिलाफ उत्पीड़न, शारीरिक हिंसा और साइबर बदमाशी की बढ़ती घटनाओं का जवाब देता है, सर्वेक्षणों से पता चलता है कि 50 प्रतिशत प्राचार्यों ने शारीरिक हिंसा का अनुभव किया और लगभग 90 प्रतिशत ने माता-पिता से दुर्व्यवहार की सूचना दी। The move responds to rising incidents of harassment, physical violence, and cyberbullying against school staff, with surveys showing 50% of principals experienced physical violence and nearly 90% reported abuse from parents. इस कानून का उद्देश्य स्कूल छोड़ने वाले क्षेत्रों और ऑनलाइन बातचीत को शामिल करने के लिए स्कूल के मैदानों से परे सुरक्षा का विस्तार करना, विक्टोरिया के 2022 कानूनों के साथ संरेखित करना और शिक्षक सुरक्षा और प्रतिधारण का समर्थन करना है। The legislation aims to extend protections beyond school grounds to include drop-off zones and online interactions, aligning with Victoria’s 2022 laws and supporting educator safety and retention.